LIMA, 29 Nov 2007 (AFP) - El ministerio de Trabajo del Perú multará con más de 2.300 dólares a las empresas que despidan a sus trabajadores que tengan el síndrome de inmunodeficiencia adquirida (sida), informaron autoridades de esa institución.
"Según el nuevo reglamento de inspecciones, se considera como una falta muy grave cesar a un trabajador por tener sida. Esto es considerado un acto discriminatorio", dijo a la prensa el director de Inspecciones del ministerio, Jorge Villasante.
El ministerio informó en un comunicado que la multa llegaría a 6.900 soles (unos 2.300 dólares) para las empresas que despidan a sus trabajadores que tengan la enfermedad, dijo el funcionario.
"Una vez que se ha recibido la denuncia de despido, la autoridad laboral programará la inspección laboral y si los empleadores no justifican con razones valederas la causa del despido, serían sancionadas económicamente", explicó.
"Si el empleador persiste en la misma actitud, el trabajador puede entablar un proceso judicial a la empresa solicitando su reposición", agregó.
Desde el año 1983 en que se detectó el primer caso de sida en Perú, hasta la fecha, se han registrado cerca de 15.000 muertes por esta enfermedad, más de 20.000 casos de personas que desarrollaron la enfermedad y 29.000 personas que tienen el virus de sida y no han desarrollado la enfermedad, según el ministerio de Salud.
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